Rewarding System - Classroom Management
เก่งมาก การออกมานำเสนอครั้งนี้ เธอทำได้เยี่ยมมาก :)
การชื่นชมอย่างง่าย ในหัวข้อที่เกริ่นไว้ เป็นรูปแบบหนึ่งของ เทคนิคระบบรางวัล (Rewarding System) เป็นเทคนิคง่าย ๆ ที่สามารถใช้ได้ตลอดเวลา เป็นสิ่งที่จะช่วยสร้างสิ่งแวดล้อมเชิงบวกในห้องเรียนให้น่าเรียนมากยิ่งขึ้น อีกทั้งยังช่วยจูงใจให้กับนักเรียนได้มีพฤติกรรมที่พึงประสงค์ตามที่ครูกำหนด
การใช้ Rewarding System ในชั้นเรียนต้องมาจากการสำรวจพฤติกรรมในห้องเรียนเบื้องต้นว่านักเรียนเป็นอย่างไร และครูคาดหวังอยากจะให้นักเรียนเป็นแบบไหนเพื่อใช้ออกแบบเงื่อนไขพฤติกรรมและของรางวัลที่จะได้รับ และระบุพฤติกรรมนักเรียนที่ต้องการให้เกิด การใช้ระบบรางวัลที่ดีควรจะเป็นการให้รางวัลจากพฤติกรรมที่เขาแสดงออก อาจจะเป็นการให้ทันที หรือให้ทีหลังตามแต่สถานะการณ์
โดยในการใช้ระบบรางวัล ครูควรมีวิธีการจูงใจนักเรียนในทำพฤติกรรมทีเราต้องการ โดยจะเป็นการให้รางวัลไม่ว่าจะเป็นคะแนน สิ่งของ การชื่นชม หรือคำชม ต่อนักเรียนเมื่อเขาแสดงพฤติกรรมที่เป็นไปตามเงื่อนไขที่คุณครูได้วางไว้ การใช้งานที่เหมาะสมต้องอาศัยความสม่ำเสมอ และอาศัยระยะเวลาที่จะก่อให้เกิดพฤติกรรมขึ้นในการใช้งานเพื่อก่อให้เกิดเป็นลักษณะนิสัยของพฤติกรรมที่จะเกิดขึ้นอย่างถาวร เหมาะกับระยะเวลารายเทอมที่จะได้มองเห็นถึงพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไป
เพื่อประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นอาจจะใช้ร่วมกับบอร์ดคะแนน หรือกระดานผู้นำได้ด้วย (Leaderboard) เพื่อให้นักเรียนได้เห็นพัฒนาการและสถานะของตนเองในปัจจุบัน ซึ่งจะช่วยในการเสริมแรงได้อีกเช่นกัน
หากสนใจนำระบบรางวัล (Rewarding System) ไปใช้สามารถที่จะอ่านฉบับเต็มได้ที่ลิ้งค์ ระบบรางวัล (Rewarding System)
